コーポレート人事

社員一人ひとりにとって
より良い職場環境をつくっていきます。

久住 里絵

人材開発部人事グループ

久住 里絵

経済学部経済学科卒業
2011年入社

私の仕事

私の所属する人事グループの役割は、人事異動や人事評価、給与や賞与の計算業務、懇親会制度の運用、健康支援など、社員の入社から退職に至るまで、さまざまな支援を通じて、より快適かつ効率的に働けるようにすることです。 私は月々の給与計算や雇用保険手続きを担当しており、いずれもミスが許されない仕事ですので、何度もチェックをする習慣をつけています。また、社内規定や異動時の申請手順などに関する社員からの問合せも担当しています。常に正確に対応できるよう、日々、規定への理解を深めながら、社員一人ひとりにとってより良い規定の在り方を考えています。

キャリアステップ

入社当初から人事グループ一筋です。他部署の方からは「人事は会社のことを知っていて当たり前」と見られており、入社間もないからという言い訳は許されません。入社1年目はプレッシャーの毎日でしたが、他部署から質問にあいまいな返答をしないよう、気になった事柄はその場で調べ、同じことでつまずかないよう心がけました。

2011年
入社
2011年
人事部 人事グループ
2015年
人材開発部 人事グループ

入社動機

学生時代に短期留学などを通して海外の人々と触れ合い、異なる文化や感覚を持った方々と接することに興味を持ちました。就職にあたっても、業界や職種にはこだわらず海外と接点をもてる仕事を志望。当社は国内で安定した基盤を持っている上に、これから海外での展開が本格化することが期待でき、入社を決めました。

印象に残っている出来事

人事グループは社内各部署からの相談窓口として認識されているため、さまざまな部署の方と話す機会があります。デスクワークだけでは知ることのできない各現場の雰囲気に触れられることが、この仕事ならではの魅力だと思います。

今後の目標

自ら社内規定の是非を問い、より良い規定を実現できるようになりたいと考えています。そのため、現在の勤務地だけでなく、さまざまな地域の異なる労働環境を理解できるよう、社内の方々と対話する場や集会、イベントには積極的に参加するよう心掛けています。

メッセージ

私も就職活動では苦労したものですが、社会人となった今は、学生時代にはなかった楽しみと自由を謳歌しています。皆さんも、就職活動で大変な時期もあるかと思いますが、将来の楽しい日々を送る自分を想像して乗り切ってください。